汝城新闻网1月7日报道  针对乡村医生队伍发展过程中出现的老龄化等问题，为确保农村医疗卫生服务“网底”不破，2014年，汝城县卫生局开展了乡村医生本土化工作，建立了乡村医生培养机制，首批择优选择7名乡村医生进行脱产培训，建立了乡村医生培养机制。同时，开展了老年乡村医生活困难补助工作，建立了老年乡村医生的退出机制，进一步强化村卫生室管理，提高了乡村医生服务水平。