平江县政府网1月12日报道  “教了十几年的书，从来没有这么详细了解过自己的工资待遇构成明细。自从认真阅读了这份工资待遇明白卡，我才真正明白了教职工的工资待遇构成、工资发放程序和不同专业技术职务所对应的岗位工资标准。”平江县城关镇新城学校的吴抄金老师认真阅读完平江县教育局下发的《平江县教育系统教职工工资待遇明白卡》后如是说。

近日，平江县教育局将统一印制的《平江县教育系统教职工工资待遇明白卡》下发到各单位，由校长负责送到每一位教职工手中。《教职工工资待遇明白卡》包括教职工的工资待遇、工资发放程序、特岗教师工资说明和教职工工资增长情况四个方面的内容。对教职工的工资待遇构成、教育系统目前执行的工资制度，岗位工资标准以及国家和地方相关工资政策进行了详细的解释。针对部分特岗教师对其工资情况缺乏基本了解的现状，明白卡中以本科学历为例进行举例说明。从薪级工资增资、绩效工资增长和年终一次性奖金增长三个方面，以具体数字体现了近几年本县教职工工资逐步增长的情况。明白卡上还公布了相关咨询电话，便于教职工对存在疑问可以进一步了解。

平江作为一个典型的山区县、国贫县，在想方设法保障教师待遇方面做了很大的努力。近年来，义务教育阶段教师的基本工资、“五险一金”、绩效工资(2014年人均23000元)和第13个月工资全部按政策落实到位，教师平均工资待遇比2008年翻了一番，边远山区教师2014年增至200元/月和骨干教师津贴得到有效保障，2014年初预算高中教师绩效工资7200元，提标后增至13800元。

明白卡的发放，是教育局践行党的群众路线教育实践活动，打通联系服务教师“最后一公里”的具体举措，在实行工资打卡统一发放后，进一步保障了教师对工资的知情权，让每一位教职工明明白白领工资待遇，有效促进了教师队伍的和谐稳定，受到教师的一致欢迎。