红网岳阳1月17日讯 (通讯员 罗光辉 陈胜) 出台最高给予500万元创业启动资金资助、100万元安家补助、100万元政府奖励的引才政策，并实施巴陵人才工程。

近日，岳阳市委、市政府出台《关于加强高层次创新创业人才引进工作的实施办法(试行)》，实施巴陵人才工程及重点人才支持计划、市政府特殊津贴专家选拔计划、骨干人才培养计划、选派优秀干部和科技人员进企业计划、四海揽才计划等重点人才项目，在人才引进、培养、使用和激励等方面推出了最高给予500万元创业启动资金资助、100万元安家补助、100万元政府奖励等系列重大人才政策和举措，全面启动打造湖南通江达海的新增长极人才战略。

岳阳市曾出台过一些人才政策，但不是很系统，不是很优惠，对人才吸引力不是很大。省委经济工作会议提出，要把岳阳打造成为湖南通江达海的新增长极，将岳阳定位为与长株潭核心增长极并列的又一极。在这样一个历史背景下，如何落实省委经济工作会议精神，为打造湖南通江达海的新增长极集聚更多智慧和人才能量?岳阳市委、市政府在充分调研和思考的基础上，推出了打造湖南通江达海的新增长极人才战略。

在人才引进上，岳阳市明确，全职引进的领军人才、高级专业技术人才和高成长性优秀青年人才，分别给予100、50、10万元安家补助;柔性引进的领军人才和高级专业技术人才，分别给予50、30万元的资助;在经济社会发展和财政增收方面为岳阳作出重大贡献的创新创业人才，给予最高可达100万元的政府奖励;对高层次创业人才，最高可给予500万元创业启动资金资助和连续3年、单个企业年度贴息总额60万元的贷款贴息;创业人才从事科技开发活动的，最高给予100万元科研资金补助，等等。岳阳市明确，每年将组织100家左右的企事业单位，赴人才集中的大型城市或著名高校开展集中招聘活动，大批引进优秀人才。

在人才激励上，实施重点人才支持计划。每年选拔20个科技创新创业人才团队，每个入选团队给予50-100万元专项资助;选拔巴陵青年英才10人，每人给予10万元专项资助;选拔文艺岳家军、名师名医各20人，每人给予5万元专项资助;选拔扎根基层优秀人才20人，每人给予1万元生活资助。通过人才支持计划，鼓励和引导全市人才成长成才、创新创业。同时，每年开展一次市科学技术突出贡献奖评审，每次评选1-2人，每人给予50万元奖励。

在人才培养上，实施骨干人才培养计划。继续实施干部教育和人才培训重点项目，办好巴陵名师讲堂，采取“走出去”和“请进来”的方式，充分利用国内外优质培训资源，每年举办6期左右的专题培训班和不少于6次的专题讲座，培训党政人才、企业经营管理人才和各类专业技术人才2000人左右。用5年左右的时间，培养一批综合素质较好，能在各行业起到骨干作用的优秀人才。

在人才选拔上，实施市政府特殊津贴专家选拔计划。自2015年起，每2年开展一次市政府特殊津贴专家选拔工作。选拔一批长期辛勤工作，在一线专业技术和技能工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业人才，并给予人才津贴。2015年首批选拔100名市政府特殊津贴专家。

在人才使用上，实施选派优秀干部和科技人员进企业计划，在全市机关事业单位和中央、省驻岳高校、科研院所及大型企业中，选派一批优秀干部和各类专业人才，重点到市政府帮扶的民营企业挂职或担任企业科技特派专家，支持企业发展，引导干部、人才向经济一线流动，为企业加速发展提供人才支撑。